innerwise Werkzeuge praktisch erklärt

Dieses Interview zwischen Uwe Albrecht und Beatrice Bürger ist Teil des «Pangera Summit».

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Mehr Infos dazu hier: https://pangera.net

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Das Gespräch war ursprünglich als Interview geplant – und wurde zu einem einstündigen Minikurs in grundlegenden innerwise Werkzeugen.

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Uwe zeigt praxisnah, wofür die innere Weisheit, die jeder Mensch in sich trägt genutzt werden kann – im Alltag, in Beziehungen, im Beruf und in Entscheidungsprozessen.

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* Kommunikation, die nicht an Geschichten hängen bleibt, sondern schnell zum Wesentlichen führt
* Empathie, um Menschen, Situationen, Projekte oder Organisationen von innen heraus zu verstehen, ohne sich darin zu verlieren
* Visualisierung (Imago-Technik), um innere Strukturen, Beziehungen und Wirkkräfte sichtbar zu machen
* Testen als Orientierungshilfe, um stimmige von nicht stimmigen Entscheidungen zu unterscheiden
* Dynamikverständnis, um Entwicklungen, Blockaden und Prozesse zeitlich und räumlich zu erfassen
* Parameterbestimmung, um Zustände wie Energie, Belastung oder Stabilität einzuordnen und vergleichbar zu machen

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Dieses Video lädt ein, das gehört im eigenen Leben zu prüfen, zu üben und anzuwenden.

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Kapitel:

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00:00 – Vom Interview zum innerwise Minikurs
08:30 – Die Rolle des Skeptikers und warum er wichtig ist
14:10 – Empathie als analytisches Werkzeug
22:00 – Imago-Technik: Innere Strukturen sichtbar machen
28:50 – Testen, Dynamiken und Parameter verstehen
51:15 – Vertrauen, Übung und Integration ins Leben

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Kapitelinhalte:

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1. Vom Interview zum innerwise Minikurs
Ein Gespräch entwickelt sich zu einem kompakten Einstieg in zentrale innerwise Werkzeuge.

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2. Der Skeptiker als Schlüssel zur Objektivität
Warum Zweifel keine Blockade sind, sondern Voraussetzung für echte Erkenntnis.

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3. Empathie als analytische Kompetenz
Wie Wahrnehmung jenseits von Mitgefühl zu Klarheit und Verständnis führt.

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4. Imago-Technik: Innere Strukturen sichtbar machen
Komplexe Zusammenhänge werden durch einfache Bilder erfassbar.

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5. Testen, Dynamiken und Parameter verstehen
Innere Rückmeldungen nutzen, um Entscheidungen, Prozesse und Zustände einzuordnen.

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6. Integration: Üben, vertrauen, anwenden
Warum kleine Schritte im Alltag mehr verändern als Konzepte und Zertifikate.